​Korporatīvā sociālā atbildība

Korporatīvā sociālā atbildība jeb KSA ir svarīga daļa no Rödl & Partner kultūras. Mēs jūtam lielu atbildību par savu darbu un aktīvi atbalstām dažādus nacionāla un starptautiska līmeņa projektus, kas rūpējas par labklājības un vides jautājumiem, kā arī aicinām iesaistīties savus darbiniekus, lai kopā radītu pozitīvu ietekmi arī citās jomās.

MŪSU PIEEJA KORPORATĪVAJAI SOCIĀLAJAI ATBILDĪBAI

Mēs esam starptautisks uzņēmums ar vairāk nekā 45 gadu pieredzi nozarē, tostarp 30 veiksmīgiem gadiem Latvijā. Skaidri saprotam savas uzņēmējdarbības ekonomisko, vides, sociālo ietekmi un ar to saistīto atbildību, tādēļ viena no mūsu galvenajām vērtībām ir rūpes. Rūpes par atbildīgu uzņēmējdarbību un par to, ko atstājam aiz sevis. Rödl & Partner ik gadu īsteno vairākus desmitus KSA projektus. Zināšanu apmaiņa, darbinieku attīstība un darbs vietējo kopienu labā ir mums īpaši tuvi.

SAVSTARPĒJA UZTICĪBA

Komunicējot ar klientiem, sadarbības un biznesa partneriem, mēs pievēršam īpašu uzmanību, lai informācija par Rödl & Partner sniegtajiem pakalpojumiem, nosacījumiem un maksām ir skaidra un saprotama. Uzticamu un kvalitatīvu pakalpojumu sniegšana klientiem ir mūsu galvenā atbildība un prioritāte. Godīgums un caurspīdīgums ir mūsu pamats attiecību veidošanā ne tikai uzņēmējdarbībā, bet arī dzīvē.

VISA UZMANĪBA DARBINIEKIEM

Mūsu atbildība pret darbiniekiem sākas jau pirmajā darba intervijā. Nodrošinām, ka katram kandidātam un potenciālajam komandas biedram ir skaidra darbā pieņemšanas kārtība, taču tālāk – padziļināta iepazīšanās ar visiem procesiem un būšana līdzās darba uzsākšanā. Tāpat darbiniekiem vienmēr ir zināmas viņa izaugsmes iespējas, pieejamas regulāras apmācības un atbalsts ceļā uz sasniegumiem.

Mēs liekam lietā visas pūles, lai mūsu darbiniekiem nodrošinātu ne tikai drošus un ērtus darba apstākļus, bet arī iespēju sevi īstenot un piepildīt citās jomās. Rödl & Partner iestājas par vienlīdzīgu attieksmi un vienlīdzīgām tiesībām visiem darbiniekiem. Atbalstoši kolēģi un patīkama darba atmosfēra ir lietas, ar ko patiesi lepojamies.

SOCIĀLĀ IESAISTE

Rödl & Partner jau vairākus gadus iesaistās iniciatīvās, kas atbalsta mazāk aizsargātas sociālās grupas, iestādes un organizācijas, liekot īpašu uzsvaru uz vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu bērniem. Jomas ir nebeidzamas, tādēļ ar prieku mudinām darbiniekus pašiem ieteikt un izlemt, kur mūsu atbalsts ir nepieciešams visvairāk. 

RŪPES PAR VIDI

Korporatīvā sociālā atbildība nozīmē arī to, ka mums rūp, ko atstājam pēc sevis. Mēs apzināmies savu ietekmi uz vidi  un uzņemamies par to  atbildību. Rödl & Partner šobrīd strādā vairāk nekā 5000 darbinieku visā pasaulē, tādēļ nemitīgi izstrādājam arvien jaunus noteikumus un ieteikumus dabai draudzīgam darbam birojā.

STARPTAUTISKIE KSA PROJEKTI UN INICIATĪVAS

Partneru pilsētas: Harkova-Nirnberga

Viens no lielākajiem atbalstiem šobrīd tiek sniegts Harkovas pilsētai Ukrainā. Sadraudzībā ar mūsu dzimto pilsētu Nirnbergu, Rödl & Partner atbalsta Nirnbergas Harkovas fondu un nodrošina tam vajadzīgos resursus. Šis fonds palīdzēja izveidot Nirnbergas māju Harkovā, kas koordinē atbalstu slimnīcai bērniem ar tuberkulozi un atbalsta zupas virtuvi trūcīgajiem.

Rödl darbinieku fonds bērnu atbalstam

Tāpat Rödl & Partner lepojas ar izveidoto Bērnu fondu, kas ar darbinieku atbalstu vāc ziedojumus un atbalsta dažādus bērniem paredzētus projektus. Pašlaik lielu daļu atbalstu saņem bērnunami, nodrošinot telpas un aprīkojumu sporta aktivitātēm un spēlēm.  

INTERVIJA PAR ILGTSPĒJĪBU AR PROF. DR. KRISTIANU RÖDL